安全大整治 作风大整顿

【作风整顿大家谈】杨全华:谁是安全生产的主角?主角演砸又是谁之过?

2019年是新维煤业公司极不平凡的一年,发生了“1.15”伤人事故和“3.26”死亡事故,给企业造成重大的政治影响和经济损失。2019年日早班,采煤一队8104工作面发生了孙某某被桥式转载机刮板拉伤右脚事故,事故的直接原因:孙某某挪移冷却水管时站位不当,违规将右脚踩入桥式转载机内;后方平行作业人员喊话开动桥转时,未对运行范围内是否有人员作业进行检查确认提醒;桥转司机启动设备未按规定发出信号,3名作业人员无1人进行环境、沟通、操作确认,一系列的违章行为造成了孙某某受伤事故的发生。2019年3月26日5时7分...

【作风整顿大家谈】黄光平:深刻检视反思 重启安全征程

2019年,杉木树煤矿安全上经历了两次磨难。一是经历了“4.17”瓦斯涉险事件的阵痛,二是受到了“12.14”透水事故的重创。这两起事故的教训十分惨痛,直接迫使杉木树煤矿提前回撤闭坑,把芙蓉公司推入了生存发展的困局。深刻检视反思两起事故,反映了企业主体安全意识不牢、安全职责不清、安全管理不严、工作作风不实等重大问题,在安全方面存在较为突出的形式主义、官僚主义现象。一是安全管理站位较低,摆位没有理顺。虽然天天把安全挂在嘴边,大会小会必讲安全,但是没有真正将安全放在政治的高度,放在企业发展全...

找差距 转作风 抓落实 强管理——威鑫煤业组织基层连队开展作风整顿

为解决基层队干、班组长在安全方面思想意识淡化、工作履职方面尽责不到位、执行能力方面不强、工作效率得不到提高、内业资料方面存在典型的形式主义、官僚主义等问题。3月27日,威鑫煤业总经理陈敬春分别组织综采队、综合队班组长以上人员召开了作风整顿会。各班组长、队干从自身本职工作是否履职到位、执行能力方面是否打折扣、管理方面是否认真管理、是否有担当精神、安全风险辨识方面是否对各安全点进行风险辨识、培训教育是否到位、是否关心职工等方面进行了深刻的反思,并一一列举存在的现象和问题,根据以上存在的问题提出下一步的整改措施和努力方向。...

找差距 转作风 抓落实 强管理——威鑫煤业组织基层连队开展作风整顿

为解决基层队干、班组长在安全方面思想意识淡化、工作履职方面尽责不到位、执行能力方面不强、工作效率得不到提高、内业资料方面存在典型的形式主义、官僚主义等问题。3月27日,威鑫煤业总经理陈敬春分别组织综采队、综合队班组长以上人员召开了作风整顿会。各班组长、队干从自身本职工作是否履职到位、执行能力方面是否打折扣、管理方面是否认真管理、是否有担当精神、安全风险辨识方面是否对各安全点进行风险辨识、培训教育是否到位、是否关心职工等方面进行了深刻的反思,并一一列举存在的现象和问题,根据以上存在的问题提出下一步的整改措施和努力方向。...

汲取教训 警钟长鸣——新维煤业开展“3.26”安全警示教育日活动

为深刻汲取2019年“3.26”安全事故教训,3月26日上午,新维煤业在调度指挥中心广场开展安全警示教育日活动。该矿矿长在警示教育日活动上再次回顾了“3.26”事故经过、应该汲取的教训,对2020年安全工作提出了要求。一是强力整顿思想作风。矿井将开展为期半年的管理人员安全思想作风大整顿,切实解决管理人员在思想建设、组织纪律、工作作风、执行能力等方面存在的深层次问题,着力提高管理人员的整体素质和工作能力,促进管理人员思想作风明显转变、工作执行力明显增强、工作效果明显提升。二是强基固本保安。矿井以狠抓安全生产标准化建设为中心,突出抓好安...

劳务公司开展安全检视反思“大家谈”征集意见活动

为切实开好班子安全专题民主生活会,帮助班子及班子成员查摆在安工作中存在的形式主义、官僚主义等突出问题问题,3月23日至26日,劳务公司在全司干部职工中广泛开展了征求意见建议活动,共收到意见建议46条、整改措施建议34条。征求意见前,该公司各部门、基层队认真组织干部职工深入开展了安全思想作风整顿检视反思大讨论活动,以问题、目标和效果为导向,深挖细查本部门、队和劳务公司在安全生产事故、事故追查处理、查反“三违”、隐患排查整治、安全检查考核、安全会议文件等工作中存在的形式主义、官僚主义突出...

芙蓉公司:压实责任推动煤矿安全集中整治落地见效

成立公司和矿井两级安全集中整治工作领导小组、修订煤矿安全集中整治工作方案、细化整治工作内容……为认真落实国家煤矿安全监察局开展煤矿安全集中整治的通知要求,芙蓉公司紧紧抓住落实责任这个牛鼻子,再次增添措施确保整出声势治出效果。据了解,芙蓉公司针对国家煤监局督查指出的问题,将整改任务分解为8项整改内容、29条整改措施,由公司主要领导负总责,相关责任领导和部门负责人各自负责整改任务,分为修订安全集中整治方案、集中检查整治、“回头查、回头看”三个阶段开展。通过高质量完成整改任务,最终遏...

芙蓉公司召开领导班子思想作风讨论会

3月23日,公司党委书记、董事长徐家雷主持召开芙蓉公司领导班子思想作风讨论会,查找当前企业管理中存在的问题,就做好下一步工作碰撞思想、凝聚共识、明确方向。公司全体班子成员参加会议。川煤集团安全思想作风整顿“大家谈”活动启动以来,公司领导班子成员坚持沟通交流、调查研究、检视问题、解决问题融为一体,聚焦思想作风整顿的突出问题,扭住主要矛盾和矛盾主要方面,深入基层调研,听取各方意见,掌握第一手情况;同时,结合总部部门和基层单位提出的建议,深入剖析根源、查找症结,思考解决问题的思路和对策措施。讨论会上,公司领导班子成员坚持目...

威鑫煤业深入开展安全思想领域作风大整顿活动

近日,按照芙蓉公司党委《关于深入开展安全生产领域思想作风大整顿着力解决形式主义官僚主义突出问题的通知》要求,威鑫煤业在全矿深入开展安全思想作风整顿检视反思“大家谈”活动,为矿井安全生产提供强大的思想作风和纪律保障。为确保“大家谈”活动取得实效,威鑫煤业成立了以党委书记、总经理为组长的活动领导小组,聚焦在安全生产领域中形式主义、官僚主义突出问题,开展“以谈促改”的安全思想作风整顿检视反思“大家谈”活动,着力解决安全思想意识淡化、履行岗位职责不到位、执行能力不强、工作效率不高、“...

川煤集团关于开展安全思想作风整顿检视反思“大家谈”活动的通知

川煤集团关于开展安全思想作风整顿检视反思“大家谈”活动的通知.pdf

芙蓉公司关于开展安全专题民主生活会和检视反思“大家谈”广泛征求形式主义官僚主义意见建议的通知

关于开展安全专题民主生活会和检视反思“大家谈”广泛征求形式主义官僚主义意见建议的通知.pdf

芙蓉公司关于开展安全思想作风整顿检视反思“大家谈”活动的通知

关于开展安全思想作风整顿检视反思“大家谈”活动的通知.pdf

威鑫煤业召开安全思想作风整顿会

3月23日上午,威鑫煤业在四楼会议室召开安全思想作风整顿会,深入反思在安全生产管理过程中存在的形式主义和官僚主义突出问题,统一安全思想,规范安全管理,为矿井安全生产提供坚强的纪律和作风保障。会议集中学习贯彻了芙蓉公司党委书记、董事长徐家雷在公司总部召开的安全思想作风整顿会上的讲话精神,客观分析了威鑫煤业面临的严峻形势;指出了在安全管理中形式主义和官僚主义的集中表现,动员大家正确面对当前形势与任务,坚定必胜信心,积极攻坚克难,以更加严细实的作风推动矿井可持续发展。会议要求:一是要摆正安全位置。牢固树立安全红线意识和底线...

威鑫煤业召开安全思想作风整顿会

3月23日上午,威鑫煤业在四楼会议室召开安全思想作风整顿会,深入反思在安全生产管理过程中存在的形式主义和官僚主义突出问题,统一安全思想,规范安全管理,为矿井安全生产提供坚强的纪律和作风保障。会议集中学习贯彻了芙蓉公司党委书记、董事长徐家雷在公司总部召开的安全思想作风整顿会上的讲话精神,客观分析了威鑫煤业面临的严峻形势;指出了在安全管理中形式主义和官僚主义的集中表现,动员大家正确面对当前形势与任务,坚定必胜信心,积极攻坚克难,以更加严细实的作风推动矿井可持续发展。会议要求:一是要摆正安全位置。牢固树立安全红线意识和底线...

芙蓉公司党委全面部署检视反思“大家谈”活动

为深入开展安全思想作风大整顿活动,下决心解决安全生产领域形式主义官僚主义突出问题,近日,根据川煤集团党委安全思想作风整顿检视反思“大家谈”活动统一安排,结合企业实际,将在公司及二级单位两级领导班子中开展安全思想作风整顿检视反思“大家谈”活动。活动目标:坚持以问题、目标和效果为导向,深挖细查本单位、本系统在安全生产事故、事故追查处理、查反“三违”、隐患排查整治、安全检查考核、安全会议文件等安全管理工作中存在的形式主义、官僚主义突出问题,认真开展以“以谈促改”为主题的安全思想作风...
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